Kui seade on korralik organisatsiooni igal juhul peavad läbima viimase kulminatsioon etapp seadme töö – intervjuu. Intervjuu tulevase tööandjaga on piisavalt lihtne, et töötaja protseduur, mis suudab tekitada stressi isegi kogenud tööotsija. Pead täpselt teadma, kuidas käituda vestluse ajal tööandjaga, mida ei tohi teha, et ei maksa rääkida, kuidas õigesti vastata küsimustele.
Niisiis, kuidas õigesti läbida tööintervjuu? Ja kõige tähtsam: kuidas teha nii, et teid ei võetud tööle, valides paljudest konkurentidest? Et läbima intervjuu, tuleb teada mõningaid reegleid.
Tagasi sisukorda
Suhtlemine tööandjaga telefonil
Suhtlemine telefoni teel tööandjaga on esimene etapp seadme tööd, kus saab suurepäraselt tõestada ennast ja muljet. Ja pole tähtis, kes on viia vestlus, sekretär, või siis ise tööandja, igal juhul, kui on sul võimalik ennast õigesti panna, see on kindel, et pööravad tähelepanu. Kui vestlus läbi sekretär, sellisel juhul on ta kindlasti räägib sulle juhatajale.
Kõne ajal telefoni töö kohta, kuhu teid kutsutakse, tuleb teada mõningaid reegleid, kuidas tuleks käituda ja milliseid küsimusi tasub esitada.
Kindlasti on vaja täpsustada, millisele ametikohale soovid kutsuda ja küsida kõik teid huvitavad küsimused, mis puudutavad antud ametikohal. Ärge kartke küsida. Huvi aastaks kavandatud töö, kindlasti huvitatud helistaja id. See näitab, et sa ei hooli, kus ta töötab. Kui te algusest peale vestlust aru, et seisukoht, mis teid kutsutakse, teile ei sobi, siis öelge viisakas vormis, viidates on olulisi argumente.
Ajal sellist kõne paljud tööotsijad hakkavad närviliseks ja lõpuks unustatakse küsida звонящей organisatsioon. Kui ise pead olema infoleht ja pliiats, kuhu saate salvestada ettevõtte nimi, ees-ja perekonnanimi ning selle isiku nimi, kellega sa läbi vestluse, samuti telefoni number, millele saate helistada, kui vaja.
Küsida inimene, kes saab veeta sinuga vestlema. Õige toon on kaebuse nime ja отчеству, seega eelnevalt uuri neid.
Küsi, mis on täpne aadress ja asukoht organisatsioon, kuhu teid kutsutakse. Veenduge, et määratud intervjuu ajal mugav teile, muud asjad ei sega. Pange tähele, et intervjuu võib võtta palju aega, nii et распланируйте päev ette. Oletame, et sel päeval olete kutsutud ja teiste intervjuu, seega, on aeg valida, keskendudes eelmine, intervalliga kaks või kolm tundi. sa pead aru saama, et jutt ära ei ole hetkeline, sest tööandja on huvitatud oma kutseoskusi ja kogemusi.
Tagasi sisukorda
Ettevalmistusperioodil
Pärast seda, kui intervjuu on installitud, saate liikuda selle ettevalmistamisel. Mida on vaja selleks? Hoolitse koguda vajalikke dokumente, mis võivad huvi pakkuda tööandjale. Kindlasti passi olemasolu, cv (soovitavalt kahes eksemplaris), diplom koos hinnetelehega (kui see on olemas), erinevad sertifikaadid, tunnistused jne, üldiselt kõike, mis on seotud kavandatava teile postiga.
On soovitatav eelnevalt uurida teavet organisatsiooni, kuhu sa lähed, et minna töövestlusele. Leida sellekohast informatsiooni saate kõigist allikatest MEEDIA, näiteks, tegelikult firma kodulehel, ajalehtedes, ajakirjades jne Ei jäta tähelepanuta organisatsiooni ajalugu, uuri, kuidas ta on arenenud, suuna oma tegevust, saavutada ja üksuste nimed. Omades sellist informatsiooni, rääkis рекрутером saad end väljendada kuidas asjast huvitatud isik, näidata oma tõsiseid kavatsusi. Teada infot organisatsioon on kasulik ja õige, et ise taotleja. Ja isegi kui lõpus intervjuu oma kandidatuuri tagasi lükata, siis, siiski, laiendada oma silmaringi ja teadmisi.
Kindlasti распланируйте ajakava eelseisva päeva. Ükski tööandja ei aktsepteeri hilinemine, seda rohkem tööintervjuu. sa pead täpselt teadma, millises transpordi saad tulla kuni kohti, kui palju aega on vaja ja kui on vaja minna, et tulla õigel ajal. Võib isegi eelnevalt läbida kuni kohti, kus toimub tööintervjuu, et täpselt kindel olla, et sa ei ole hiljaks, ja ei siis otsin hoone.
Eelnevalt on vaja olla valmis teatud küsimustes tööandja, kes igal juhul kõlavad ajal oma temaga vestlust. Absoluutselt kõik tööandjad on huvitatud küsimuse oma eelmises töökohas, miks te sealt ära tulite, kas töötate praegu ja kus. Vastus küsimusele paremini läbi mõelda ette. Oluline on teada, et vastus stiilis: "Mind ei elama kollektiiv" võib ära tööandja, kes teeb järelduse, et te ei oska läbi saada inimestega.
Sageli tööandjate huvitab, miks on huvi äratanud just oma firma ja miks sa tahad seal töötada. Vastates seda väärt, et tuua võimalikult palju häid külgi (kellega tutvusite, uurides teavet organisatsiooni), väljendada oma soovi edendada ettevõtte tegevust ja aidata kaasa tema heaolu.
Soovitav on eelnevalt ise määrata, millist kasu võib tuua konkreetselt teie tegevus kui töötaja organisatsiooniga. Vastus sellele küsimusele on vaja teada selgelt, et toota tööandja kustumatu mulje, et näidata oma небезразличие kaasa organisatsiooni tegevuse, seega huvi seda.
Ausalt vastake küsimustele
Sa pead oskama vastata küsimusele oma head ja halvad küljed, kuidas töötaja. Õige oleks loetleda vigu rohkem end näidata, kuidas самокритичного inimese. See tõstab teie ees kõneleja. Kuid tasub meeles pidada, et oma vigu ei tohiks olla väga tõsine, sest muidu отпугнете taotleja. Peamine eesmärk siin on näidata, et teil on võimalik parandada oma vigu, jah, ja tegid seda.
Olge valmis, et teatada oma ebaõnnestumisi professionaalset tegevust ning saavutusi nagu spetsialist.
Vasta küsimustele võimalikult vaja ausalt, sest iga vale tuleb varem või hiljem kerkib. Sageli tööandja näeb kohe false tänu oma kogemusi läbi intervjuude ja näiteks hulgaliselt inimesi, kellega tuli vestlema. Kunagi ei maksa negatiivselt отзываться oma endiste kolleegide ja pea. On piisav öelda puudumise kohta eelmisel töö võimalusi professionaalse ja karjääri kasvu, palga ebaregulaarne, ebamugav jaoks skeem töö ebamugavas asukohas.
Selged teadmised sellest, millega tegeleb see organisatsioon, mis aitavad teil muljet jures, anda mõista, miks just nende firma olete huvitatud, ja et teil on võimalik seda teha. Sellised teadmised on vaid suurendavad oma võimalusi, et olla vastu võetud selle tööd.
Sa oled täpselt sama on õigus määrata tööandjale kõik teid huvitavad küsimused. Valmistada ette neid, sõnastada soovitud kujul. Seega sa ei näita ennast parimast küljest, näidake oma huvi.
Suurt tähelepanu tuleb pöörata oma välimusele. Vana vene vanasõna ütleb: "Kohtuvad riided ja isiksuse vaimu". Ja see on tõesti nii. Juba esimene mulje sinust peaks olema maksimaalselt soodsad. Valides riided intervjuu, arvestage, ametikoht, kuhu sind on kutsutud. Kaugeltki mitte iga ametikoha sobib range äri attire. Sinu riietus peab välja nägema puhas, küüned ja juuksed on hoolitsetud, kingad начищена. Need väikesed reeglid välise ilme kindlasti hakkab tootma meeldiva mulje oma semu.
Tagasi sisukorda
Töövestlusel
Mida on vaja meeles pidada, läbides tööintervjuu? Kuidas käituda õigesti?
Kui vähegi võimalik, püüa tulla vestlusele, veidi enne määratud aega. Oleks palju parem, kui sa pead ootama 15 minutit, kui keegi ootab sind vähemalt полминутки. Hilinemine töövestlusele, isegi kui põhjust selleks on kaalukas, tööandja silmis вычеркнет teie kandidatuuri poolt väljapakutud ametikohale 99%. See ei tähenda, et kui force majeure asjaolud sa ei tohi hiljaks. Kindlasti helistage telefoninumbril, mis on teada ette, извинитесь ja küsida, kas võime kanda kohtumise hiljem või üldse järgmisel päeval.
Mõnikord on olukordi, kui töötaja передумывает ehitama organisatsiooni, kuhu ta kutsuti. Sellisel juhul on kindlasti vaja helistada tööandjale teatama talle põhjuse, miks sa muutsid oma meelt tulla töövestlusele, vabandada, et te olete rikkunud oma plaanid ka tänada, sest suhtlemine. Lase oma viimast vestlust jätab sinust hea mulje.
Kui te siiski otsustate minna töövestlusele, kui logite kontor organisatsiooni tingimata поздоровайтесь ja nõu selle kohta, mida tuli töövestlusele. Kui olete jõudnud ei ole otseselt ettevõtte asukoht, ärikeskus, sa peaksid selgelt ja täpselt teada ettevõtte nime, kuhu on tulnud selleks, et edukus on вахтер võiks helistada sinna ja teatada oma tulekust.
Lülitage oma mobiiltelefon, kustuta ära kõik, mis võiks teid побеспокоить. Varuge kannatust, ole oma heatahtlikkuse algusest.
Kui logite kapis kindlasti поздоровайтесь, naerata ja pöörduge nime ja отчеству sellele, kes viib läbi koos sinuga vestelda. Kui antud isik ei ole teil on kaardi nimi ja nimi, küsida, kuidas saab tema poole pöörduda. Soovides eelnevalt piiritleda endale kaaslane, ütle, kuidas sa kena kutse just nende seltskonda, kuidas sa tahaksid siin töötada. Рекрутеру on alati tore kuulda, kui selle ettevõtte öelda hästi.
Pärast kutse istu pakutud ala selliselt, et teie nägu on hästi nähtav isikule, kellega parajasti kõnelete. Ei скрещивайте jalad, ei разваливайтесь toolil, ei теребите kätega. Näita oma meelerahu ja professionaalsus.
Olge ettevaatlik
Kuidas saab hoolikalt вслушивайтесь küsimustele, mis teile esitatakse. Kui küsimus on kas sa непонятен, saab küsida jälle jures, kuid tasub olla ettevaatlik, sest переспрашивать iga küsimus on näitaja halb toon. Vastake küsimustele, vaid дослушав neid. Vastused peavad olema lühike, selge ja asjakohane, ei ole väärt valada palju vett, 2-3 minutit, et vastata – see on täiesti piisav. Püüa vältida vastused "jah" ja "ei", muidu tööandja otsustab, et te ei oska põhjendada oma vastust, et selgitada oma seisukohti.
Isegi kui objekt kokkuvõte, keegi võib paluda teil öelda enda kohta. Ei maksa laskuda üksikasjadesse, jutustada kogu oma elulugu. sa peaksid suurepäraselt mõistma, et teie elu vaevalt, et tööandja on huvitatud, talle on tähtis oma professionaalseid oskusi, kogemusi, saavutusi töö.
Kui vestluse käigus teil on vastuluure küsimusi – ärge kartke küsida neid. Kui sind väga huvitab küsimus professionaalse kasvu, kasuta õigesti küsida. sa peaksid mõistma, et mitte kõik ametikohad eeldavad karjääri kasvu. Enne kui esitada see küsimus, mida sa ise pead andma tarvitusele vastuse oma oskusi, ja ainult siis keegi teeb sinust järeldused.
Näidake huvi olemas обучающим programmi täiend-ja ümberõpe. Seega olete ilmselt ise nagu sihikindel mees, mis veelgi tõstab oma kandidatuuri silmis kaaslane.
Siiras naeratus, asjakohane hea ja tagasihoidlik huumor, ja siis oma väikeste промахах keegi ei mäleta. Sinu naeratus – see on näitaja, teie rahulik ja teie enesekindlust.
Pärast seda, kui intervjuu on möödas, kindlasti on täna рекрутера eest состоявшуюся vestlust, kuigi lõplik lahendus, mida ta võtab. Õnne ja edu seadmes tööle!
