Esimene mulje, mis te luua tulevane tööandja, on kõige olulisem. Ja see on kõige esimene mulje, mis kujuneb sellest, kuidas sa vaatad: mis teile надето, kuidas sa причесаны, mis on teinud make-up. See on põhjus, miks enamikul juhtudel on nii oluline juhtub kleit tööintervjuu on äripiirkonnas, isegi kui sa ei tea, millist riietus vastu või teises ametis või firmas.
Ja veel, et varustada tööintervjuu, et esimene mulje oma ilme oli just see, mida te loodate?
Kuidas riietuda tööintervjuu
Su välimus on palju ütleb sinust intervjueerija, mitte sugugi väiksem, kui sinu kokkuvõte. Sa mõistad, et ei saa olla sama suhe tüdruk, пришедшей tööintervjuu rangelt брючном ülikond ja õrnalt заколотыми juuksed, ja бесшабашной tüdruk, прибежавшей sinna "rebenenud" teksad ja koos спадающими silma juuksed. Ja kui kokku võtta ekspertide nõuandeid selle kohta, milline peaks olema parim riided tööintervjuu, siis võib öelda üks lause: parem olla tagasihoidlik, kui ekstsentriline.
Unusta lilla küünelakk või kõrvarõngad nina – jätke neile puhkust disko, kus nad on rohkem asjakohased. Kui sa tahad muljet intervjueerija, siis pidage meeles, et ta впечатлится oma terava mõistuse ja hea teenindus omadused, kuid kuidagi ei колготками on silma! Kui sa riides, justkui jooksis mööda teed tantsimine, siis mulje teile on selline, et töö on sul teisel kohal pärast puhkust.
Paljud ettevõtted on oma riietus, писанный või неписанный, mis on ette nähtud teatud stiilis kingad, riided, meik, ehted ja nii edasi. Muidugi, keegi sind ei oota, et sa ухитритесь teada, millist riietus harjutanud konkreetselt siin, ja tuled sobivad riided. Kuid tööandja kindlasti hindavad oma valmisolekut järgida kleit-koodi, kui sa tuled oma riided klassikalise või äri stiili.
Teiselt poolt, oleks väga hea, kui sa tõesti püüdnud eelnevalt teada, millist stiili riideid harjutanud sama firma, kus sa tahaks saada tööd. Võite pöörata tähelepanu sellele, kuidas одето enamik töötajaid, kui sa ikka tuled registreerida vestlusele. Võib isegi küsida umbes kleit-kood on haldaja personali värbamisele. Ja seda saab vaadata kodulehel on firma, kus kindlasti on mingeid pilte, mis võivad anda teile aimu, kuidas kleit töötavad seal inimesed. Oleks väga tore, kui sinu stiil sobib kleit-koodiga firma: kui te sisenete ruumi, kus viiakse läbi tööintervjuu, siis on kohe nagu oleks esitate рекрутеру signaali: "me oleme sinuga ühes verd! "
Elukutse ja stiili riideid
See, kuidas sa peaksid ideaalis välja nägema, sõltub suuresti sellest, milline on tööstuse kuulub teie elukutse. Vaatame seda näiteks mitmetes tööstusharudes:
Tehnilised eriala
Kui sa tahad saada tööd selles valdkonnas, siis siin kostüüm ei ole kohustuslik. Siis võib kanda kampsun või pluus koos брюками või seelik. Aga kui te taotlete tööle kõrgema taseme või isegi juhtiv ametikoht, siis siin ja ülikond on kohane. Pane oma parim, et teil on.
Rahandus
Kui sa lähed töövestlusele, et saada tööd selles valdkonnas, siis pidage meeles, et ei ole midagi täpsemat, kui raamatupidamine raha. Nii et sa pead otsima väga hoolikalt ja rangelt: riided äri stiili, vähemalt meik ja ehted, juuksed kogutud ja заколоты.
Avaliku teenistuse
Siin on teie ees seisab ülesanne näidata, et sa oled vastutustundlik, usaldusväärne ja aus. Riided tuleb valida klassikalises stiilis; valge pluus siin oleks väga teretulnud. Olge konservatiivsed valiku ehted, soeng ja meik.
Töö inimestega
Kui sa tahad saada oma töö igas valdkonnas, mis eeldab suhtlemist inimestega, siis tuleb otsida professionaalne ja autoriteetselt. Teie välimus peab rääkima, et sa oled võimeline toime tulla mis tahes kriisi olukorras. Seega ei ole väärt kandma asju легкомысленными detailidega: рюшечками, оборочками, расцветкой on lill ja värki.
Kaubandus
Siin saad valida riideid rohkem julge disaini ja värvi. Sa pead keskenduma see toode või teenus, mida sul on pakkuda. Kuid igal juhul peab ostja meeleldi ostab kaup on ilus ja moodsalt riietatud müüja poolt, kuid mitte olematuks, "hall hiir".
Hotell, turismi-äri, ja teised, kus on vaja näidata külalislahkust
Siin on parem sobiks ülikond, kuid see ei ole kohustuslik. Tähtsam on meeles pidada, et sa praegu firma, ja sa saad olla esimene, keda näed külaline. Nii et sa pead vaatama nii, et ta kohe jäi hea mulje sinust ja kohast, kuhu ta sattunud on.
Iga elukutse on väga oluline osata teha hea esimene mulje, ja see sõltub paljudest pisiasjadest. Näiteks sinu kingad peaks olema väga heas korras, nagu kott ja üleriided. Isegi kõige kallimad kingad või saapad on karjuvad oma hooletusest, kui nad заляпаны saast või on kaetud pikaajaline tolmu. Ja halb maniküür räägib, et sa ei erinete täpsusega, jah ja maitse ei блещете. Investeerides oma aega ja raha oma laitmatut välimust, siis "kutsuda" potentsiaalne tööandja on lihtne investeerida teid.
Värv on ka oluline
Oled sa kunagi mõelnud, et oluline on ka värvi riideid? Ta on sama tähtis, nagu stiil ja kata rõivad, mida te kannate. Psühholoogid on kindlad, et enam kui kaheksakümmend viis protsenti informatsiooni üksteise kohta inimesed saavad ajal mitteverbaalne kommunikatsioon. Ja värvi eelistused on väga palju võib rääkida iga inimene. Nii siis, et varustada tööintervjuu pigem konkreetselt siis võib saada sinu psühholoogiline portrait.
Tahad teada, mida räägivad inimese ühised riided värv? See on õige, sest nii on teil võimalik valida riided, mis on parem süveneda oma isikuomaduste poolest. Запоминайте!
Sinine: kui see on tume-sinine, siis ta toob esile assotsiatsioone sõjaväe vormi
Mees riided seda värvi näeb kogutud läbimõeldud osanud hoida kõik oma kontrolli all. Sinine värv räägib võime empaatiat, rahu ja rahulolu eluga. Inimesed, kes eelistavad sinist värvi, armastavad kõik süstematiseerida, nad on üsna konservatiivne, kuid usaldusväärsed ja truud.
Hall: pärast sinist värvi-see on kõige populaarsem värvi riideid, mida tavaliselt pannakse tööintervjuu
Inimesed on riietatud riided halli värvi, suudavad rasket tööd, on nad rahulikud, praktiline ja võimalik kompromiss. Hall värv ei tõmbaks intervjueerija ja see tähendab, et ta keskendub ainult sellest, mida ja kuidas sa ütled. Kasutage halli värvi, ja see mängib sinu kasuks!
Must: see on "käsk" värv, see on personifikatsioon võimsus
Musta värvi seotud ka kokkusobimatuid, nii et ole ettevaatlik, valides riided intervjuu. Võite kasutada seda aktsent – näiteks must seelik või püksid koos valge блузкой, või on lihtsalt must sall–, mitte peamise värvi.
Punane: see on väga tugev värv
On nii tugev, et tema on kõige parem kasutada ainult värvi aktsent. Punane värv on seotud energia, kirg, jõud ja agressiivsus. Inimesed, kes armastavad punast värvi, tavaliselt on väga energiline, püsiv ja упорны. Kuid neid iseloomustab ja sallimatust, vägivalda, jonn ja soov hävitada. Kasutage punane värv on väga mõõdeta, muidu võite saada vale "signaal" int.
Valge: valged pluusid on alati win-win variant
Valge värv saadab sõnumi puhas, õige, on unistamine ja tahavad aidata kogu maailma. Connoisseurs on valget värvi enesekindel ja бескомпромиссны.
Kui te hoolikalt valida värvigammat oma riided, siis on võimalik alateadvuse tasandil anda potentsiaalsele tööandjale rohkem informatsiooni enda kohta.
On oluline, et sa, pealevõtmine, et varustada tööintervjuu, vaatasid ise, kuidas oleks läbi teiste inimeste silmade. Keda näeb enda ees intervjueerija? Легкомысленную tüdruk või noor ärialane daam? Kuidas teie riided edastab oma suhtumist tulevase töö ja kõige intervjuus? Kui te расставите aktsendid õigesti, siis võib see muutuda nagu kord tegur, mis aitab teil saada tööd teha!
Soovitame lugeda: Liigid riietus
Sisu:
Räägime välimuse
Kuidas tuleb käituda – lihtsad reeglid, mis toovad edu
Nagu ei ole vaja käituda töövestlusel
Meie ajal ei ole haruldane, kui alles veel noored tüdrukud ja poisid подыскивают endale töö – see старшеклассники, kes soovivad подработать puhkuse ajal, ja õpilased, kes soovivad ühendada õpinguid ja tööd. Jah ja noored spetsialistid, ainult et vaimuhaiged ja seina oma alma mater, kaugeltki mitte alati ei saa töö jaotamiseks. Just noorte ja on huvitatud meie lugu sellest, kuidas käituda töövestlusel töölevõtmiseks, et potentsiaalne tööandja ei näeks sind mitte roheline tüdruk märjast ja rahuldust pakkuvat noort asjalikku daam.
Seal on väga palju detaile, mis võivad mõjutada seda, kuidas sind võtab värbaja. Ja see, kuidas sa ise saad sõita, on üks kõige olulisemaid näitajaid. Oluline ei ole ainult see, mida sa ütled, vaid see, kuidas sa vaatad ja milliseid kombeid on võimalik särada. Рекрутеру on tihti huvitav mitte ainult siis, kui sa kvalifitseeritud töö (ta mõistab, et kogemus – tegemist on acquirable), vaid ka see, millised on isikulised omadused tal on ja kui hästi sa впишетесь kollektiivi. Kuidas peaks välja nägema ja kuidas käituda, et head muljet?
Räägime välimuse
On väga oluline, millise mulje te toota oma välimusega intervjueerija – ja ka see mõjutab kokku intervjuu. Inimesed saavad mulje üksteist mõne sekundi jooksul, kui koosolekul, nii tähtsust oma välimust on tohutu. Ainult see ei tähenda, et sa pead kanda seksikas riided ja teha muljetavaldav meik – riided peaks rõhutama oma ei füüsikalised ja tööalased kvaliteet.
Riietuge vastavalt olukorrale
Kui te lähete vestlusele, kontorisse, siis on parem kanda työpuku – range heledam pluus, klassikaline tume seelik. Külmal aastaajal ülikond komplimendi jaki või jope klassikaline stiil. Jalatsid ei tohi olla liiga särav ja ekstravagantne. Lisaks kosmeetika ja parfüümid peaksid olema viidud miinimumini. Mitte mingil juhul ei tohi panna lühikesed püksid, topid, mini-seelik – see oleks liiga ebaprofessionaalne käitumine.
Kui sa lähed töövestlusele, et saada tööd erialal, kus äri ülikonnad ei ole tavaliselt kulunud (näiteks MEEDIA või mcdonald ' si), siis võite saada rohkem tundma. Kuid – ei ole kunagi kanda tööintervjuu teksad, sest neid on teil ilmutada endale just selle kõige rohelist tüdruk märjast-сорванца, mida nii hoolikalt püüad peita eemal range silma рекрутера.
Muidugi on noori, kes korraldatakse osalise tööajaga või suvise подработку, reegleid ei ole nii ranged. Kleit tüdruk peab olema vähemalt puhas ja korras, ja tõesti valik фасона jääb усмотрении соискательницы ruumi.
Juuksed peavad olema korralikult причесаны
See, kuidas näeb välja teie soeng, võib öelda palju oma isikupära. Seetõttu on väga oluline, et juuksed ei rippuvad korrastamata õlgadele või ei olnud üle ujutatud vahenditega sobib paigaldamiseks nii, et tundus oleks kunstlik. Jah ja üldse, liigne kogus geeli või vaha võib sind vaatama mitte ainult ebaprofessionaalne, vaid üsna pealiskaudselt. Eriti ei maksa kuritarvitada geeli mõju "märgade juuste" – see on vabandatav ainult тринадцатилетним noorukitele.
Juuksed peavad olema korralikult причесаны ja kuhjata. Kui sul on pikad juuksed, need tuleb eemaldada tagasi – parem siis saba või kimp. Juukseklambrid ja rõngad, kui te kannate neid, tuleks olla väga tagasihoidlik, peaaegu nähtamatu. Pea meeles – te ei ole iludusvõistlus tulid, ja miski ei tohiks häirida tähelepanu ümbritsevate oma isiklike ja tööalaste omadusi.
Kuidas tuleb käituda – lihtsad reeglid, mis toovad edu
Ja siin me tuleme ise vastutava: kuidas on vaja käituda ja mida peab rääkima, et mulje oli teile täpselt, mida te loodate?
Õige tervitage intervjueerija
Oma tervitus on arvatavasti kõige esimene kontakt intervjueerija, seega on väga oluline näidata end parimast küljest on nende kõige esimene sekundit. Mine tuppa vaikselt – ei мешкая, kuid ilma liigse суетливости. Поздоровайтесь täpselt ja selgelt, vaadates silma рекрутеру (silmside üldse on väga oluline, nii et proovige hoida seda kogu vestlus). Ja kindlasti kehtestada.
Istu korralikult
Sa peaaegu kindlasti pakuvad istuda toolile. Sa pead istuda nii, et teil oleks mugav istuda pikka aega, kuid selle et sa pidasid ennast, kuidas hoolib слушательница. Meie soovitus: istu või serva tooli, või oli tema seljale. Levinud viga on see, et peaaegu kõik istuvad keset tooli; see toob kaasa asjaolu, et teil on väga kiire затекут jalad ja устанет spin. Sa ссутулитесь, ise ei märganud, ja see on täiesti rikud pilt on edukas daam, kes teile nii tahaks mängida.
Ei katkesta intervjueerija
Alati olgem рекрутеру lõpetada lõpuni, enne kui hakkad rääkima ise. See on üldiselt rusikareegel on suhelda inimestega. Pane ennast intervjueerija ja sa mõistad, et olla прерванным on полуслове võib olla ebaviisakas ja väga tüütu, eriti kui sa ei kavatse öelda, et midagi väga olulist.
Ja üldse, teie торопливость võib olla üleliigne, sest on täiesti võimalik, et see, mida sa tahad küsida, intervjueerija ja nii упомянет kõne ajal koos sinuga. Ole kannatlik, kuula hoolikalt kõik, mis ütleb, et tööandjal ja küsimused jäta samal ajal, kui ta lõpetab rääkida. Samuti pidage meeles, et võite alati küsida selle kohta, mis on jäänud teile невыясненным, lõpuks intervjuu, kui intervjueerija küsib, kas teil on mingeid küsimusi. Nii et ei ole aega rääkida, andke rääkida рекрутеру. Näita austust teiste ja siis põhjus, austades iseennast.
Näidake oma usku
Ei maksa pidada vestluse пораженческой positsiooni. Ei ole vaja paanikat või olla liiga unine või безразличной. Loob see pilt ei ole see mees, kellega tahaks nägu tööd iga päev. Ole kindel endas ja oma võimetes, ei näita, kui selles julgust või eneseimetlus. Sa pead näitama, et sa oled just see tüdruk, kes pidas ennast kollektiivis sõbralik, suurepärane seejuures täites oma ülesandeid. Nii et räägi oma saavutusi huvipakkuvate mõlemas valdkonnas, jäädes tagasihoidlikuks.
Säilitage positiivne suhtumine
Sa pead püüdma, et naeratus ja hoida positiivset suhtumist ajal kogu intervjuu. Kui see, mida te kuulete, kõlab sinu jaoks mitte liiga hästi, ei хмурьтесь ja ei vaata rahul. Lihtsalt salvestage kerge naeratuse näole, kuni tuleb aeg midagi öelda. Seega sa näidata suurepärane enesekontrolli ja tugevuse märk, mis on ilmselgelt mängib sinu kasuks.
Hoia silma
Veel kord, me tahame teile meelde tuletada, kui tähtis on säilitada silmside. Kui sa üle vaadata esemeid, lebavad laual, või sõidad silmad toas ringi, siis vaevalt, et luua mulje kui inimesest, asjaomase teema kõne. Vaata proovige ette kujutada, et värbaja, kui sa ei räägi temaga, ajab pilguga ringi – kas sa kohe otsustasid, et ei ole huvitav teda, kuidas koostööpartner, ja et teie tööintervjuu kindlasti õnnestu. On ju tõsi?
Kuldsed reeglid, mis võimaldavad edu saavutada
Kindlalt mäletan, et sa peaksid tegema:
Teada täpne aeg ja koht intervjuu käigus, et mitte eksida ja ei hiline.
Tulla eelnevalt vähemalt 10 minutit enne intervjuud, et oli aeg ringi vaadata ja viia ennast järjekorda.
Kohtlema kõiki inimesi, kes töötavad kontoris, viisakalt ja lugupidavalt. Isegi kui see turvamees või koristaja. Muide, oma arvamus, teil võib ka arvestada otsustamisel on pakkuda teile töökoha.
Kuula hoolikalt, et olla kindel, et sa õigesti aru kõik, mida räägib värbaja.
Küsi selgitusi, kui sa ei ole aru saanud küsimus.
Vastake küsimustele ei ole liiga пространно ja räägi oma kogemustest, võimalusel подкрепляя sõnad konkreetsed näited.
Tutvusta positiivne meeleolu. Intervjueerija hindab sind, kui potentsiaalne töötaja; nii näidata on sama, et sa oled just selline inimene, kellega on mugav koos töötada.
Proovige rääkida oma äri ülesannetes, соизмеряя neid väärtusi ja prioriteete firma.
Veenduge, et olete õigesti aru selle kohta, millised on edasi astutud vastavaid samme teie suhtes; uuri, millal ja kellelt siis saab kuulda tulemusi intervjuu.
Kohe pärast intervjuud tee ise sildistamine, et mitte unustada hiljem mingeid olulisi detaile kõne.
Nagu ei ole vaja käituda töövestlusel
Sa ise pead aru saama, kuidas ei tasu käituda – piisab, kui meenutada kõike, mida õpetas teile teie ema, kui sa olid väike ja kõik töötab suurepäraselt! Ja veel, me tahame meelde tuletada mõned reeglid:
Ei ole hilja
Sa pead kohtuda inimesega, kes on tööl ja väga hõivatud, ja tal tõenäoliselt määratud intervjuu ja teiste kandidaatide. Teile oleks parem, kui teil jäi paar minutit enne kohtumist, et koguda mõtteid, mitte влетать tuppa, kus teile on määratud tööintervjuu, чертыхаясь iseendale ja püüdes koguda mõtteid "vähe kuhja". Kui viivitus tekib mitte oma süü tõttu (kõik on ju elus võib juhtuda! ), ei медля ühe minuti helista рекрутеру ja ütle talle oma hilinemise, lühidalt selgitades põhjuse.
Toorutsege
See reegel ei kehti mitte ainult рекрутеру, vaid ka kõigile, kellega te kohtute selle organisatsiooni, sealhulgas вахтерам, mees, kes näitab teile soovitud tuppa, nooremale töötajatele ja teistele kandidaatidele vaba koht. Oleme kindlad, et nad ei vääri sellist suhtumist, jah, ja sa ei tea, kuidas on nende arvamus mõjutab teie tulevikku (pidage meeles, me juba rääkisime sellest? )
Ära unusta nimed
Iga inimese jaoks on kõige meeldiv heli – see on kõneldud valjusti oma nime. Ärge unustage, et nimi on inimese, kellega räägid, ja kui mugav juhul kutsu teda nimepidi. Kui sind kutsutakse uuesti vestlusele, veenduge, et see, kas vastaja on teiega vestlema, et esimest korda.
Ärge laskuge vastasseisu
Teie intervjueerija võib küsida mitmeid raskeid ja isegi provokatiivne küsimusi või vaidlustada teie vastuseid. See ei ole isiklik lunge, nii et jää rahulikuks ja vajadusel nõuda oma seisukohast – on vaja näidata, et sa oskad hoida jahedas surve all. Muide, just selleks, et vaadata oma reaktsiooni конфликтной olukorda, kõige sagedamini küsimusi ja antakse. Püüa mitte tabas nägu muda!
Ära valeta
See on väga oluline. Kui sul ei ole kogemusi, ei räägi, et sa oled juba töötanud. Kui teil palutakse oma isikliku positsiooni võrreldes ettevõtte poliitika – ei räägi, kui te ei ole liiga kindel. Ärge andke valeandmeid ise. Ärge unustage, et teie sõnad võivad olla kontrollitud.
Kehakeel
Sa peaksid teadma mitme levinud viga, mida inimesed teevad, ei räägi kellegagi. Me loetleda ainult mõned neist, mida tuleb vältida, aga kui ta tööintervjuu:
Püüa mitte nihelema kõne ajal. See näitab puudumisel enesekindlust.
Ei istu, relvad, käed rinnal, sest see räägib oma umbusalduse ja selle kohta, mida sa ütled enda kohta ei ole kogu tõde.
Ei пожимайте õlgu, kui teile esitatakse küsimus, mida te ei ole kindel vastata minna. Parem ärge vastake kohe, ja mõtiskle vastus paar sekundit. Пожимание sama õlgu loob mulje, et te üldse ei tea vastust antud küsimuses.
Ei reageeri tukkuma või negatiivne покачиванием pea. Kasuta sõnu, vastates küsimustele.
Mitu tabu asju
Ei оправдывайтесь, eitades oma viga. Võtta vastutust oma otsuste ja tegude.
Ei tee negatiivsed kommentaarid muudes kohtades, kus sa pidid läbima intervjuu.
Ei kohtle intervjuus ükskõikselt, nagu oleks sa lihtsalt käisid окрестным poes, jah ja забрели siia teel. See on solvav ja et intervjueerija ja organisatsiooni, mida ta esindab.
Ei lase jätta mulje, et sind huvitab ainult geograafiline asukoht organisatsiooni (lähedus, oma kodu ja muud).
Ärge looge ja selline mulje, et väidetav palk huvitab teid rohkem, kui tegelik töö ise.
Ei näita, et sa meeleheitlikult on vaja tööhõive ja oleks nõus täiesti ükskõik mis tööd.
Töö otsimine ja tööintervjuu läbimine, võib olla raske asi, mis põhjustavad frustratsiooni. Ei näita oma pettumust või negatiivset suhtumist töövestluse ajal.
Ei näri närimiskummi vestluse ajal; sama lubamatu on minna kabinetti pilves pruugitud "maitse".
Ei lase oma mobiiltelefoni telefoni kõne ajal intervjuu. Kui see on siiski juhtunud, извинитесь ja kiiresti lülitage see välja. Ei saa vaadata ja tekstsõnum, peale vestlust. Seda te ilmselt lugupidamatust kaaslasele.
Ärge võtke endaga kohtuda vanema, abikaasa, peigmees või pruut. Kui te ei ole piisavalt iseseisev, et tulla vestlusele üksinda, siis покажетесь piisavalt täiskasvanud ja selleks, et olla vastu võetud tööle.
Loodan, et te saate toidukaubad рекрутера oma välimuse ja käitumisega positiivseid emotsioone. Soovime teile edu!
