Tahad leida oma unistuste töö? Või kasvõi lihtsalt vähe rohkem või vähem eelistatud ametikoht? Siis teie pea on kindlasti täis mõtteid, kuidas tööintervjuu edukalt läbida, sest ilma selle vastutava tegevusi sa ei näe töö nagu oma kõrvu. Seal on palju nüansse, mis on väga oluline edukaks lõpuleviimiseks tööd otsida, ja me püüame öelda nende kohta.
Vaimse hoiaku
Pole saladus, et õige vaimse hoiaku on vajalik selleks, et sa läbis kõik testid väärikalt. Kahjuks ei ole alati võimalik seda endale sisendama, isegi pärast lugemist kümne artikleid teemal, kuidas edukalt läbima intervjuu. Ja mõnikord see isegi kunagi takistuseks, eriti kui sa перегрузили ise страшилками pro intervjuu.
Näiteks on üks väärarusaamu, et intervjuu teiega kindlasti teha mingi "roheline" võhik – noor neiu või noormees, ilma et suur elukogemus, küsimused, mis on нелепы ja оскорбительны teile. Kuid isegi siis, kui teie esimene kohtumine seoses töö on tõesti toimub koos рекрутером, ei tähenda see veel vrakk kõik lootused. Spetsialist on iga personal peab olema väga spetsiifilisi teadmisi valdkonnas psühholoogia, профессиографии, psühho ja palju muud, ja nimelt sellest (mitte vanusest! ) sõltub kvaliteet on tema aktiivsus. Seetõttu ei tohi üleolevalt ja hooletusse ravida selliseid kohtumistele. Ja kui olete nii kooskõlastamiseks oma sõbranna, mõelge sellele, et ehk nad ikka istuvad ilma tööta, sest selliseid negatiivseid seadistuse?
Veel üks populaarne müüt, mis käsitleb intervjuu – see idee, et ainult värbaja ja unistab, et sind "завалить". See ei ole nii! Pigem vastupidi – ta on huvitatud võimalikult kiire sulgemise tööpakkumised. Aga kui töötaja, keda ta kiidab, osutub märkusteta, tema pea viha langeb suurem ametiasutused, mida iga mees tahaks vältida. Seetõttu on tööandjal nii põhjalikult kontrollib teavet, mida te annate enda kohta – võta tema ja aita tal seda!
Paljud tööotsijad leiavad, et intervjueerija ja kandidaat ametikohale peavad olema ligikaudu ühesuguse sotsiaalse, materiaalse ja asjalik staatuse, muidu hindamine on mõnevõrra kallutatud. Siiski pädev spetsialist läbiviimise ajal menetluse valiku ammutatava oma elu olukorda ja juhindub ainult professionaalselt olulist teavet: nõuded töötaja tingimustega tööd, kvalifitseeritud taotleja ja nii edasi ...
Tagatiseks õige vaimse hoiaku on võita oma hirmud. Tõesti, mees, hiljuti lahkunud harilik töökoht või üldse üliõpilase pink, väga raske on antud kindel ja rahulik käitumine, kuigi just nemad annavad eduka tööintervjuu. Moodustavad selle hirmu kaal: hirm ei saada tööd, hirm olla осмеянным, tahtmatus midagi teha ei ole. Aga ärge heitke meelt – on olemas mitmeid psühholoogilisi tehnikaid, mis aitavad teil häälestada soovitud laine:
Визулизация – suurepärane võimalus tegeleda vaja ärevus ja hirm
Meie psüühika ei ole väga hästi oskab eristada kujutlusvõime on reaalsus, nii et kui te kujutage ise oma tööintervjuu kõik üksikasjad ja hea tulemus, see on oluliselt suurendada oma võimalusi edu. Tehke see pilt meeldivaid tundeid: kujutage ette mingi rõõmus sündmus – näiteks, kohtumine sõpradega ja перенеситесь sealt kohtumine tööandjaga.
Mõelge välja sobiv metafoor edukas tööintervjuu
Näiteks, sul võib olla nagu eksam, mängu "catch-up", самопрезентацию või шахматную partii. On oluline, et selline võrdlus tekitas teil positiivseid association, et sa olid edukad valitud tegevusala.
Декатастрофизация
Paljud hirmud tekivad meil on tingitud sellest, et me преувеличиваем mõju negatiivne mõju. Seega, esiteks, teha nimekiri igasuguseid negatiivseid asju ja vaata, millises kohas on ebaõnnestumine töövestlusel. Nõus, seal on palju palju hullemaid asju! Teiseks, üksikasjalikult kirjeldatakse, et ise halba võib juhtuda, kui sa ei saa tööd? Õige, sa lihtsalt leiad teise, ja tõenäoliselt on see tingitud asjaolust, et esimene sulle ei sobiks.
Релаксационные tehnika
Kui põnevust kuhugi ei kao, siis on aeg teil kohaldada meetodeid tüüp аутогенной treening. Seda tehakse järgmiselt: rahulik keskkond lisada медитативную muusikat, võta mugav asend (võib istudes või lamades), lõõgastav ja kordan spetsiaalsed valemid, näiteks "Ma olen rahulik" või "mul õnnestub. Lähemalt saab selle kohta lugeda vastavat kirjandust. Релаксационные tehnoloogia on eriti efektiivne, kui regulaarne on nende kasutamisel.
Tulemus selline töö üle ise peab olema enesekindlust ja edu. See võimaldab teil toota intervjueerija suurepärane mulje, nagu teada, saab kuhjaga tasutud alistamine mingi võimalikud lüngad teie haridus ja kvalifikatsioon. Muidugi, täiesti vabaneda hirmud ja ärevus on raske, kuid nad ei tohiks takistada sind! Ärge unustage, et enne intervjuud keerata rahu ja раскованность – ja ametikoht on kindlasti oma.
Info koolitus
Pole saladus, et teave kahekümne esimesel sajandil – see on massihävitusrelv. Miks sa neid ei kasuta? Ärge muretsege, vigastust ei oleks – te lihtsalt õrnalt ja märkamatult "очаруете" intervjueerija oma просвещенностью. Kõik, mida pead tegema – koguda teavet järgmistes valdkondades:
Andmed ettevõtte ja valdkondade tema tegevuse kohta;
Andmed reeritud üksuses, millele kuulub vabade;
Andmed ametikoha ja teenustega seotud kohustuste kohta;
Andmed farmaatsiateenuste direktori ettevõtted;
Andmed käigus intervjuu;
Omada teavet valdkondades organisatsiooni ja tema tegevus on vajalik, sest muidu on teil raske on mõista, millest tuleb rääkida intervjueerija oma koosolekul. Olulised on erinevaid nüansse: kui kaua firma on tegutsenud turul, mida ja kuidas ta teeb või müüb, milline on tema eesmärk ja missioon ja palju muud. Kõik need küsimused on parem võimalusel selgitada avatud allikatest, näiteks internetis.
Samuti on soovitav uurida üksikasju selles osakonnas, kus sa võib-olla pead ka tööd. Millised on valikud selle osakond, kes tema ülemus, kuidas seda hinnatakse töö tulemuslikkust – nõus, on kasulik teada sellest enne töökohta. Pigem selline detail on oluline, et sa, sest sa kindlasti ei taha, et tulevane töö oli "kass kotis".
Sama kehtib postitused: et otsustada, kas sa soovid töötada antud organisatsioonis või mitte, sa pead olema kõige täpsemat teavet võimalike töökohtade täitmiseks. Võimalik, et sul oma tulevase ülemuse ja teil on mitu erinevad arusaamad sellest, mida peab tegema juht. Näiteks, te arvate, et teie ülesanded on järgmised leida kliente ja lepingute sõlmimine nendega, ja, vastavalt võimalikku juhti, seda veel ja lisatakse otsing tarnijate, läbirääkimised, lahendus igasuguseid probleeme ja midagi veel. Nõus, ei tahaks teada saada selle pärast tööle?
Tegevjuht – suurim näitaja kogu firma. Just sellest sõltub ettevõtte poliitika, organisatsiooni kultuur, töötingimused, jah ja tegevuse efektiivsust tervikuna. Seetõttu on väga kasulik teada, kelle all alustamist te tööd. Kui see on suur firma ja avalik persoon, siis proovige leida teavet MEEDIAS, ja kui on väike, siis sotsiaalne võrgustik, üldine tutvumine ja töötajad selles organisatsioonis, mis võib pakkuda teile suure teene.
Paljuski on meie ärevus tekib, sest ebakindlust olukord intervjuu. Sa halvasti ette kujutate, mis teid ootab, ja seepärast muretse. Milline võiks olla väljapääs sellest olukorrast? On õige, et tõmmata endale võimalikult üksikasjaliku pildi edukas tööintervjuu. See on võimalik ainult siis, kui sa pead olema täielik teave selle kohta, kuidas ja mis toimuma hakkab, nii et lugege hoolikalt järgmist lõiku.
Püüa tulla vestlusele natuke ette – parem kümme-viisteist minutit – on ju jäädud antud olukorras on lihtsalt talumatu. Kui siiski tekib siis форсмажорные asjaolud, siis kindlasti helistage ja hoiatage küsitleja. Sissepääsu kontorisse ärge unustage, et kõik ütlevad tere, oodake administraator, kui tekib selline vajadus. Lülitage mobiiltelefon enne koosoleku – miski ei tohiks häirida teid. Läinud kabinet, поздоровайтесь ja naerata – efekt, esimene mulje ei ole keegi ära muutnud. Istu toolile näoga inimesele või, kui see on vajalik, natuke lükake ja hoidke seda. Poos on parem eelistada vaoshoitud, kuid ei зажатую.
Kuula tähelepanelikult kõiki küsimusi, mis küsib intervjueerija, ei katkesta ja vaikselt neile vastata. Переспрашивайте, kui äkki midagi on muutunud arusaamatuks. Tõenäoliselt palutakse teil öelda enda kohta – sel juhul tasub peatuda oma ametialaste teenete, mitte kopeerimisega, mis on kokkuvõte. Lõpupoole intervjuu, siis kindlasti annavad võimaluse esitada oma küsimusi – kasuta seda, et selgitada kõik ülejäänud arusaamatuks andmed. Pärast kohtumist обговорите võimalusi seoses potentsiaalse tööandjaga, täna intervjueerija ja heatahtlik ütle hüvasti.
Kvalitatiivne tase sobiva kvalifikatsiooni
Kindlasti olete ka ise aru, et tööd on vaja otsida sobivat oma kogemustele, haridusele ja tähelepanu. Nii et esimene asi, mida tasub öelda veel enne intervjuud, ei tohiks käsitleda töö, mis ei sobi teile tase või eriala: sa kas asjata kulutada oma aega kohtumine рекрутером, kas on võimalik, устроитесь tööle, kuid üsna varsti saad aru, et ei ole hakkama, või on ta teil igav. Kuigi on ka erandeid – juhul, kui sa tahad kardinaalselt muuta keskenduda kutsepraktika.
Võttes sobiva taseme kvalifikatsiooni vähe saada hinnaline ametikohad – tuleb see tase veel ja näidata. Teie, muidugi, võite rääkida sellest, milline sa oled imeline, tark ja andekas töötaja, kuid intervjueerija peaks seda veel näha. Niisiis, milline peaks olema ideaalne самопрезентацию?
Pädev tegemist
Ei ole vaja rääkida, kui tähtsad on teadmised grammatika, leksikaalne ja stilistilise aluste vene keele, eriti inimesele, kes on пробуется ametikohale, mis on seotud suhtlemisega. Kui teie kõne on abounded vigu, siis midagi head intervjuud ei oota.
Stress
Kvaliteet on number üks, arvates tööandja. Iga päev on kaasaegse töötaja juhtub tohutu hulga ebameeldivaid üllatusi, et ta lihtsalt peab oskama nendega hakkama saada. Kui ei tea – kannatab selle tagajärjel, et ei ole hea. Seega, kui intervjueerija hakkab provotseerida sind närvi käitumine, oota rahulikult, sest just nii nüüd hindavad stress.
Enesekindlus
Keegi ei taha murelik ja несамостоятельный töötaja. Arvatakse, et enesekindel inimene võib viia lõpuni alustatud, tal on lihtsam ületada raskusi. Tööandja loeb see teie poos, жестам, мимике ja jalutuskäik, seepärast tasub meeles pidada, kuidas sa käituma usaldust riigi ja näidata seda kirjeldati.
Huvi ja entusiasmi
Oo, kui palju sõnu on kirjutatud selle kohta, kui tähtis on näidata õiget motivatsiooni. Arvatakse, et ta on võimeline kompenseerida avastatud puudused teisi parameetreid. Nii et ärge kartke küsida küsimusi, ütlen selle kohta, et see on huvitav teile, sest just nii sa annad tööandjale aru, et sa ei hooli.
Võime võtta kriitikat
Nõustuge, et see on kasulik kvaliteet, et potentsiaalne töötaja. Ei ole kunagi need, kes kunagi ei eksi, ja see on miks see nii tähtis on osata õppida oma vigadest ja saada tagasisidet. Nii et kui äkki tööandja teeb sulle märkuse, vaikselt kuula teda, täna ja tee õiged järeldused.
Kõrge arengu mõtlemine
Loomulikult, iga tööandja soovib vabaneda enda rumalaid töötajaid. Püüa mitte "pidurdada" ajal intervjuu: keskenduda, улавливайте detaile, analüüsida sissetulevad andmed ja генерируйте huvitavaid ideid.
Asjalik välimus
Muidugi, esimene mulje sinust kujuneb sõltuvalt sellest, kuidas sa vaatad. Kindlasti ei ole vaja seletada, et intervjuu on seda väärt, et riietuda on ametlikult-äri stiilis. See ei tähenda, et sa ei pea olema naiselik – lihtsalt see naiselikkus peab olema rõhutatud ametlikud, mitte seksikas detailidega.
Kohtumine tööandjaga valige kvalitatiivne pükste või юбочный kostüüm, mis sobib ideaalselt istub teid ja rõhutab oma väärikust. Sa pead tundma seda kindlalt. Hea alternatiiv sellise peale ka pliiats seelik pikkus umbes põlve (varieeri oma olenevalt kujundid). Värvid on parem valida konservatiivne ja summutatud: must, tumehall, beež, tumesinine ja muud. Kui väljas on külm, üleval kandke klassikaline mantel või тренч.
Kingad on eelistatud korralik, ilma liigse dekoori, kontsad ja suletud, sõltumata aastaajast. Sukkpüksid on kohustuslikud, ning talvel saab kanda paksud mustad sukkpüksid – nad on alla kriipsutatud pikkus jalad. Kott peaks olema keskmise suurusega ja klassikaline vormid: portfell, reisikott, tablett – võimalik, et midagi on range ja ristkülikukujuline A4, kuhu вместятся kõik vajalikud asjad ja dokumendid. Täienda saadud kleit elegantsete aksessuaaridega – шейным sall, kõrvarõngad, ring ja tundide kaupa, kuid ärge üle pingutage: mõnikord on naljakas, kui ametikoht keskastme teeselda, et olla daam, разодетая löön. Lõpetage saadud pilt ноткой armastatud parfüümide – ja sa oled valmis saavutusi.
Ainult üks tund, peab tööandja näha oma väärikuse ja mõista, miks ta peab võtma just teile. Seega – sinu ülesandeks on leida optimaalne tasakaal, mille sa oled отнесетесь intervjuus nii tähtis sündmus ja, samal ajal, ei изведете ise ärevus. Seejuures on oluline tunda intervjueerija ja järgida kommunikatsiooniprotsessis. Keegi ei saa garanteerida, et teil on teatud tingimuste või kulgemise intervjuu, nii et kõige olulisem on kvaliteet paindlikkus. Omades seda, siis on alati kõigeks valmis. Ja siis töö täielikult on teie!
