Varem või hiljem enne iga naine seisab dilemma – kumb on tähtsam, laps või karjäär? Nii nagu ainult laste võrevoodi ilmub vastsündinu, naine ei suuda mõelda midagi, peale mähkmed, tehnoloogia rinnaga ja режущихся зубках. Sel ajal on professionaalne kasv lakkab teda huvitama. Kuid ta peab olema valmis selleks, et aja jooksul see selgub enne tuleb otsustada, kas ta tagasi oma endise elukutse, otsib karjäärivõimalusi, või jääb ta "professionaalne ema".
Kuidas te arvate – kas on võimalik ühendada kokku perekonna, laste kasvatamine või karjäär? Võimalik, vastab enamik, aga te peate mõistma, et võib-olla see on peamiselt toel partneri, sugulaste või sõprade juures. Kasutades lähedastele paljud naised on võimalik jätkata, et ehitada oma karjääri jooksul pärast lapse sündi.
Suhtumine, et naine on jäänud traditsiooniline
Tuleb öelda, et ka 21. sajandil tööturul jaotus tulevaste töökohtade mehe ja naise vahel on sageli sõltub traditsioonidest ja eelarvamuste minevikust. Miks siis arvatakse, et mees on toitja ja perekonnapea", ja naine on eelkõige "ema ja koduperenaine". "Kirik, köök ja lapsed" – need on peamised piirangud, millega nähtamatu tara ikka tihti üritavad piirata huvid naised. Isegi täna, meie ajal, enamik tööandjaid usuvad suvalist noort naist eelkõige potentsiaalset ema. Kas naine on avatud diskrimineerimise samal ajal, kui ta valmistub emaks.
Erinevad naised, erinevad soovid
Iga naine võib valida oma elustiili vastavalt oma vaba, ei olene mitte kelleltki lahendus. Kuigi täna me räägime peamiselt selle kohta, valides vahel perekonna, laste ja karjääri, on väga palju naisi, kelle jaoks see lahendus ei kujuta dilemma. Neid lahus on selge ja ei ole vaja mõelda – nad tahavad lapsi! Ja püüavad luua pere.
Teisel pool on palju naisi, kes armastavad oma tööd ja annavad ära nii palju vaeva, et edendada üles ettevõtte redeli, et lapsi nad ei soovi. Nende elukutse neile on palju tähtsam ja toob rohkem rahulolu ja võimalusi end realiseerida, kui hoolitsev perekond.
Aga seal on ka palju ja selliseid naisi, kes on kusagil vahepeal: nad tahavad perekonda, kuid samal ajal mõista, et lased päris palju aega oma õpinguid, soovivad nad saavutada elus midagi enamat, kui lihtsalt sünnitada ja kasvatada lapsi. Ja veel neile hästi teada, et kellel on lapsed, on nad sunnitud leidma piisavalt vaba aega, et oleks võimalik hoolitseda oma pere. See on muidugi võimalik ainult kahju karjääri. Ja veel: naised aru, et tuleb päev, kui lapsed on vanemad ja lahkuvad pesa; ja mis siis teha koos taas обретенным vaba aega? Sest aeg on kaotatud, karjäär tehtud ei ole...
Veel me peaks mainima naiste kohta, kes ja hea meel on viibida võimalikult palju aega lastega kodus, aga rahalistel põhjustel ei saa seda endale lubada.
Kuidas siis leida optimaalne lahendus?
Algusest peale tuleb öelda, et parim lahendus on, et iga naine on erinev ja on väga raske olukorda üldistada. Otsus peab põhinema soovist ja vajadustest naine ise. Veel on дельфийского oracle üle sissepääs oli kiri – "Tunne iseennast". Tõenäoliselt iidses mütoloogias see avaldus tähendab, et keegi ei pääse oma saatuse ja õpib ise, inimene saab teada oma tulevikku. Kuid tänapäeval me võime tõlgendada seda ütlust teisiti: meil on alati palju võimalusi ja meetodeid, et lahendada meie probleeme; kuula oma soovidele, распознай motiivid nende soove, hinda oma võimeid ja распорядись oma elu vastavalt oma sügavus kulud soove. Ainult nii saab aru, et isiklikult sinu jaoks on tähtsam, kas lapsed või karjäär; kui naine ise muutub see selgeks, nii et kohe tulevad ja lahendus.
Paljude naiste jaoks on küsimus pole selles, kas olla või mitte olla pere või karjäär; peamine küsimus on, kuidas need kaks olulist osa meie elus teha optimaalselt kombineerida omavahel. Tänapäeva naised ei taha loobuda perekond, kuid nad ei taha loobuda ja eluga väljaspool perekonda. Psühholoogid nimetavad selliseid viskamine интрапсихическими konflikte – kui inimene kannatab vastuolu selle vahel, mida tahab tema keha, vaimu ja hinge ja seda, et ta on tegelikult.
Püüdes mõista iseennast, me ei tohi unustada, et meie käitumist ja võtta meiega mis tahes otsuseid suurt mõju avaldavad meie ideaalid ja vaated. Väga levinud naiste seas on muutunud arusaam, et ideaalne naine on võimalik ühendada samaaegselt karjääri ja laste eest hoolitsemine ja maja. Võttes enda otsus, me peame meeles pidama, et reaalses elus teha tõeliselt hästi ja siis, ja teine vaevalt juhtub.
Milline tee valida?
Ükskõik kui raske, siiski iga naine on võimalus järgida oma valiku. Võimalusi ei ole palju, kuid igaüks neist võib saada ideaalseks keegi sind:
Saada ema kohe pärast õpingute lõpetamist või alguses karjääri. See olukord on palju kasu sellest, et naine on ideaalses vanuses kujundamisel ning lapse sündi. Ta on täis jõudu ja energiat, ja kõik tema jõud suunatud uue elustiili (pere, mees ja laps). Talle ei pea ära oma lähedastele väärtuslikku minutit kommunikatsioon töö huvides.
See, et jääb lapsega koju, on üks suur eelis – kolme aasta jooksul on meil võimalus mõjutada lapse kasvatamine. Selle aja jooksul on võimalik teda õpetada peamine käitumise reegleid, ei saa õpetada juhtida viha, pettumus, привьем talle kasulikud harjumused. Ja laps ei tohi kannatada puudumine intiimsust ja armastust poolt emad – mis saab olla tähtsam?!
Kuid see võimalus võib olla oma miinused – naine naaseb tööle ja hakkab karjääri, nagu uus, seisab samal tasemel koos viimaste õpilastega, olles paar aastat vanem oma. Lisaks mõned elukutsed nõuavad переквалификации, koolituse kursustel (näiteks arstid või õpetajad), ja naistel jääb vähem aega pere ja kodu.
Lükata emadus hilisemat tähtpäeva. Siis naine õnnestu vaikselt lõpule haridus, püsida aja praktika, et saada kogemusi ja teha karjääri. Olles ema, selline naine saaks rahulikult tööle naasta, kui laps saab vanemaks. Tagasi töö muutub tema jaoks "hüpe tundmatusse".
Selline lahendus on mõned olulised puudused: mõned naised on raske pärast seda, kui nad tunnevad end tööl tõelised professionaalid, lõpeta karjääri kasvu ja kohaneda rolli omakasupüüdmatu eestkostja меленького olendid. Ja veel, mis kõige tähtsam – naine, отложившая lapse sündi rohkem endale sobival ajal, iga aastaga rohkem ja rohkem läheneb vanus, millal rasestuda muutub üha raskemaks ja rasedus kulgeb kõik raskemad. Lisaks, selline naine on kõige sagedamini sünnitab ainult üks laps; sünnitada teise ja rohkem ta lihtsalt ei jõua. Aga sageli on siis talle tuleb kahetsen упущенном aega – познав lõpuks rõõmu rasedus, paljudel naistel tunne on vähe lapsi. Pärast sünnitust naine on sageli teadlikud, et jahi eest raha ja karjääri oma olemuselt эфемерна, samal ajal kui laps – see on meie suur järge, meie tulevik.
Lapsi ja jätkata tööd. See tee on mitmeid võimalusi ja sõltub suuresti sellest, kui naine ise ja selle ümbrus. Ka suuresti see sõltub lapse vanusest ja laste arvust perekonnas. Õendusabi eest hoolitsemine töötab naine võib aidata sugulased, vanemad lapsed. Lõppude lõpuks, lapsehoolduspuhkust võib minna isa laps, eriti kui naine lõpuks tulu on suurem. Sellistes olukordades palju sõltub sellest, kui nõudlik naine või vastupidi, нетребовательна käitumisele majapidamises ja laste kasvatamisele. Kui te ei ole rahul sellega, kuidas teised teevad, siis lihtsam on jätta maja assistendid ja minna tööle. Või sa lihtsalt ei raiska väärtuslikku tööst vabal ajal paneb ideaalne korra, ja võtate selle suhtlemine lastega. Ja siis karjäär ja lapse sünd ei oleks teile liituda vastuolu.
Tuleb öelda, et kvaliteetset lastehoiu sõltu sugugi sellest, kui palju aega iga päev olete tema kõrval, ja alates sellest, kui palju aega teil pühendada otse talle, kui tihti sa откликаетесь, kui laps vajab sind. Naine, kes mängib pärast tööd oma lapsega terve tund-kaks, aga kui see midagi õpetab talle, üritab ehitada avatud ja sõbralikud suhted, – palju parem ema, kui see naine, kes kogu päeva hoiab lapse vaatevälja, kuid samas tegeleb peamiselt endale, vaatab telekat või istub vestelda sõpradega.
Jätkata tööd? Miks mitte!
Kui sul on hea tööandja, kes väärtustab sind kui tulevane töötaja, siis on võimalik leida optimaalne lahendus, mis on vastuvõetav mõlemale poolele. Kumbki pool läheb mõningaid järeleandmisi, et jälgida huvid üksteist.
Näiteks on need tööandjad, kes võimaldab tööd osaliselt teha kodus. Nad on isegi hea meel, kui naine jätkab tööd väljaspool kontorit – peaasi, et mitte kaotada hea spetsialist.
Kui juhtub nii, et ühise keele oma tööandjaga sa leida ei ole võimalik, ärge heitke meelt. Kui oled hea spetsialist, siis leiad alati tööd. Lisaks, kui laps on väike, võid töötada äsja omandatud eriala – proovige, näiteks, lõpetab kursused визажа või raamatupidamise kursused. Nüüd on palju erialad, mis on lihtne saada, olles lapsepuhkusel, ja siis töötada kodus või interneti kaudu. Peaasi – et valida just see, et teil on tõesti huvitav, siis ka raha teenida on lihtsam. Kui teil on sama, armastav, valmis sind toetama partner, siis väga varsti, võite olla kindel, et kõik läheb nagu õlitatult – ja laps on valve alla, ja raha hakkab voolama pere eelarve.
Õnneks enamik naisi saab toetuda partner, vanavanemate või teiste sugulaste, mis tavaliselt aitab esimestel kriitilistel hetkedel. See, et teie partner on väga kasulik – tihe suhtlemine lapsega aitab kaasa erilist tähtsust väikelapse ja tema ise õpetab olla isa (sest seda see ei ole nii loomulik, kui juhul, kui ema).
Lapsed on meie rõõm ja õnn
Iga terve naine peaks kogema rõõmu emadus. Laps on tõsi saatusele naised. Emadus – parim, mis võib juhtuda, on naise elu. Naeratus меленькой printsess või prints – ei поддающаяся kirjeldus tasu valu ja pinge, väsimus ja mingeid raskusi. Muidugi, lapse sünd aitab vähendada majanduslik heaolu perele, ja see on sageli muutub üks peamisi põhjusi, miks edasilükkamise rasedus on hilisematel aastatel. Juhul üksikemasid on tegemist üldse sõna otseses mõttes vastu iga senti. Mõnikord on see etapp elus muutub suur katsumus, et naised; aga naised on tavaliselt tugev vaim ja au seista test.
